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建立“1+12+5”组织推进工作机制体系;明确11大类45项800多个具

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  国税地税征管体制改革时间紧、任务重,既需要调整部门设置、经费拨付等事权财权,又涉及“进退留转”等个人利益得失。国家税务总局厦门市税务局以党建为引擎,将“开拓者、实干家”的特区精神融入其中,直击改革痛点、难点,聚人心、稳队伍,不断激发税收工作新活力。

  改革的每一小步,都是攻坚克难的一大步。“每当遇到关键节点和难点,我们都会组织不同形式的大学习、大讨论活动,从思想根源抓起,推动工作开展。”厦门市税务局党建系统工作处处长王勤慧告诉记者。

  认识到位行动才会自觉。厦门市税务局每周二、秒速时时彩官网四固定开展集中学习,已先后组织20多场思想讨论、40多场党支部组织生活会、80多次专题党课,累计培训8000多人次,促进了改革共识的形成。

  “没想到党的思想工作这么实、这么细,每个问题都很有针对性。”林郁是厦门市税务局办公室一名刚入党的新人,日前,他收到一份思想调查问卷,问卷直击每位党员在工作生活中的真正需要,帮助他们解开思想“疙瘩”。

  据了解,厦门市税务局秉持“引导在前、关心在前、疏导在前”的理念,以机构改革为契机,逐级开展“望闻问切”式谈心谈线人次。思想的凝聚力带来行动的执行力,该局共成立党员突击队、党员先锋队36个,通过安排党员业务骨干带头处理疑难办税事项,与大企业联合开展党员活动等,把党建工作融入具体的涉税业务之中。

  “不积跬步,无以至千里。改革既要打好基础、蓄势待发,也要蹄疾步稳、精准发力,方能积小胜为大胜。”在厦门税务机构改革阶段小结会上,厦门市税务局党委书记、局长张曙东如是说。

  厦门市税务局成立机构改革工作领导小组和办公室,下设12个工作组,派出5个联络督导组,建立“1+12+5”组织推进工作机制体系;明确11大类45项800多个具体任务,实行挂图作战、对表推进、督导问效、到点验收。确保改革每一步都能规范化推进、高质量完成。

  办税服务厅作为机构改革的“桥头堡”,纳税服务工作必须走在前,这要求所有工作人员要迅速掌握原国地税业务。“由党总支牵头,我们几乎每天都会利用中午或者晚上的时间进行全员培训,目的就是让办税服务厅所有工作人员熟悉各种业务的办理流程,减少纳税人的等候时间。”厦门市湖里区税务局纳税服务科负责人林芊说。

  目前,全市24个办税厅全部实现“一厅通办”,电子税务局和12366纳税服务热线也顺利整合升级。机构改革以来,厦门市税务部门以党建工作为突破口,促成改革共识,推进改革实践,让厦门市新税务机构第一时间向全社会展现了新面貌,也为当地经济社会的发展持续贡献着税收力量。

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